Onboarding starter før første arbejdsdag
Grape udvikler forberedelses- og onboarding-programmer af høj kvalitet, der ledsager en nyansat fra kontraktunderskrivelsen til at blive en fuldt fungerende og produktiv medarbejder: de retningslinjer, man skal kende, de systemer, man skal mestre, de produkter, man skal forstå, og den kultur, man skal føle sig som en del af – alt sammen i én sammenhængende forløb. Programmerne er udviklet af vores egne e-learning-specialister og leveres enten ens for alle nye medarbejdere eller skræddersyet efter afdeling, på alle de sprog, du har brug for, og opdateres i takt med, at din organisation ændrer sig.
Hvorfor vælge Grape til pre- og onboarding?
Ekspertise, innovation og håndværksmæssig kvalitet er indbygget i hvert eneste modul.
01
To årtiers faglig ekspertise
Vores læringsdesignere, compliance-specialister og kreative eksperter har udviklet programmer for banker, ministerier og globale brands.
02
In-house produktion i høj kvalitet
Manuskript, speak, video, animation og interaktive elementer produceres af vores eget team. Det kan mærkes på kvaliteten.
03
Med den nyeste læringsteknologi integreret
Adaptive læringsforløb, forgrenede scenarier, AI-baseret voice-over og microlearning-påmindelser integreres, så de føles som en naturlig del af jeres e-læring.
04
Innovation med lang levetid
En modulær opbygning og rene kildefiler gør det nemt at opdatere og videreudvikle programmet, i takt med at standarder og værktøjer ændrer sig.
Pre- og onboardingkurser, vi kan udvikle
Fra preboarding før første arbejdsdag til de første 90 dage på jobbet tilpasses hvert forløb jeres organisation, værktøjer og medarbejdere. Vi udvikler onboarding til alle funktioner og på alle sprog.
Et par ord fra dem, vi arbejder med
MED DERES EGNE ORD
“Grape gik til opgaven yderst professionel og lyttende, og var fra første møde løsningsorienteret, med fokus på at tage os igennem muligheder, løsninger og den kreative proces, med øje for den rette formidling”
Thomas Littmann
Kategorichef, STARK
»Grape var meget samarbejdsvillig og fleksibel gennem hele forløbet. Det var et udfordrende e-læringsprojekt, fordi vi arbejdede sideløbende med systemkonfigurationer, men Grape bevarede roen og var fleksibel med hensyn til tidsplanerne. I sidste ende blev e-læringsprojektet leveret før tiden. Vi er meget tilfredse med det færdige produkt.«
Kristin Horbach
Vicedirektør, Lundbeck
»God kommunikation og altid hurtig hjælp, uanset hvad der dukkede op. Det var nemt at samarbejde med Grape, og de var yderst professionelle.«
Maria Brunsgaard
HR-projektkoordinator, Ege Carpets
»Vi har været glade for at samarbejde med Grape, og vi er overbeviste om, at de vil tilføre værdi til enhver anden kunde, der har brug for lignende tjenester.«
Miguel Moreno
Digital Learning Manager, Coloplast
»E-læring var noget helt nyt for os, så Grapes erfaring var til stor hjælp – ikke kun i forbindelse med selve udviklingen og produktionen, men også i forbindelse med den efterfølgende udbredelse af e-læringsmaterialet til alle vores mentorer og lejrmedarbejdere.«
Kristine Andreasen
Programchef, Lær for Livet
»Vi satte stor pris på den professionelle håndtering af den ambitiøse tidsplan. Grapes evne til løbende at tilpasse og ændre løsningerne gjorde samarbejdet både sikkert og effektivt. Samtidig formåede de at omsætte vores ønsker til kreative løsninger, der præcist ramte både vores behov og vores tone.«
Tatiana Schwartz
Specialkonsulent, Domstolsstyrelsen
»Det har været en fornøjelse at samarbejde med dig, og jeg er sikker på, at mange vil være tilfredse med dette e-læringsforløb. Takket være dine fremragende kompetencer er det lykkedes os at gennemføre projektet.«
Maybrit Fjeldgaard
Uddannelse af produktansvarlig, Novo Nordisk
Kom i gang med Pre- og onboarding på tre måder
Vælg jeres e-læringsløsning
Få et standardkursus
Vælg fra vores bibliotek af færdigudviklede compliance-kurser.
Implementeret i løbet af få dage.
Lad os tilpasse det
Med en smule feedback fra jer konverterer vi de færdige moduler til jeres version. I beholder ekspertisen, og vi skræddersyr det til jeres målgruppe.
Lad os udvikle jeres eget
Et skræddersyet program udviklet omkring jeres egne risici, medarbejdere og kultur. Storyboardet, skrevet og produceret fra start til slut.
Mød nogle af vores eksperter
I er i gode hænder
Meta Bjerregard
Digital learning Designer
Kim Lei Brabrand
Læringsdesign
Misse Risvang
Lead Solution Designer
Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten
Hvad vi lærer, mens
vi skaber læring.
Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten
Hvad vi lærer, mens vi laver læring.
Vores cases inden for pre- og onboarding
E-learning om AI-bevidsthed hos Lundbeck
Et kort modul på 25 minutter om prompting, godkendte værktøjer og ansvarlig AI-brug, som er nemt at rulle ud i hele organisationen.
20
Projekter
10
Sprog
25 minutter
Varighed
Ofte stillede spørgsmål
01Hvad er onboarding af medarbejdere?
Onboarding af medarbejdere er den strukturerede proces, der hjælper en ny medarbejder med at forstå organisationen, rollen, systemerne, politikkerne og kulturen. God onboarding starter før første arbejdsdag og fortsætter, indtil medarbejderen kan arbejde trygt og selvstændigt. Grape har udviklet digitale pre- og onboardingløsninger for blandt andre Coloplast, AP Pension, COOP, Bauhaus og Davidsen.
02Hvad bør onboarding indeholde?
Onboarding bør omfatte preboarding, praktisk information, politikker, systemer, produktviden, kultur, forventninger til rollen, relationer og milepæle for de første uger og måneder.
03Hvem er onboarding relevant for?
Onboarding er relevant for forskellige medarbejdergrupper afhængigt af rolle, ansvar og eksponering. Alle nye medarbejdere har brug for et fælles fundament, men indholdet bør variere efter rolle, lokation, anciennitet og ansættelsesform. Ledere skal også kende deres ansvar.
04Kan onboarding af medarbejdere tilpasses vores organisation?
Ja. Grape kan udvikle et fuldt skræddersyet onboardingforløb fra bunden med udgangspunkt i jeres medarbejderrejse, roller, kultur, systemer og de opgaver, nye medarbejdere skal mestre. Vi kan designe indhold, scenarier, sprog og visuel identitet specifikt til jeres organisation og derefter levere den færdige e-learning til jeres eksisterende LMS eller hoste den for jer. Resultatet er onboarding, der kan skaleres, er ensartet og relevant for medarbejderne fra første dag.
05Hvordan kan vi måle, om onboarding af medarbejdere virker?
For at måle, om onboarding af medarbejdere virker, kan I bruge quizzer og videnstests gennem hele forløbet til at vurdere, om nye medarbejdere forstår centrale oplysninger, processer og forventninger. Gennemførelse og quizresultater kan hjælpe med at identificere, hvor der er behov for ekstra vejledning eller opfølgning.