Onboarding starter før første arbejdsdag

Grape udvikler pre- og onboardingforløb, der følger den nye medarbejder fra den underskrevne kontrakt til en tryg og produktiv start. Ét sammenhængende forløb samler politikker, systemer, produktviden og kultur. Vores e-læringseksperter udvikler løsningen, så den kan være ens for alle eller tilpasses de enkelte afdelinger, leveres på alle relevante sprog og opdateres, når jeres organisation ændrer sig.
Se emnerne
Book en gratis demo
I GODT SELSKAB
Logo 1
Logo 2
Logo 3
Logo 4
Logo 5
Logo 5
Logo 5
Se alle cases

Hvorfor vælge Grape til pre- og onboarding?

Ekspertise, innovation og godt håndværk i hvert eneste modul.

01
To årtiers faglig ekspertise

Vores læringsdesignere, compliance-specialister og kreative eksperter har udviklet programmer for banker, ministerier og globale brands.

02
In-house produktion i høj kvalitet
Manuskript, speak, video, animation og interaktive elementer produceres af vores eget team. Det kan mærkes på kvaliteten.
03
Med den nyeste læringsteknologi integreret
Adaptive læringsforløb, forgrenede scenarier, AI-baseret voice-over og microlearning-påmindelser integreres, så de føles som en naturlig del af jeres e-læring.
04
Innovation med lang levetid
En modulær opbygning og rene kildefiler gør det nemt at opdatere og videreudvikle programmet, i takt med at standarder og værktøjer ændrer sig.

Pre- og onboardingkurser, vi kan udvikle

Fra preboarding før første arbejdsdag til de første 90 dage på jobbet tilpasses hvert forløb jeres organisation, værktøjer og medarbejdere. Vi udvikler onboarding til alle funktioner og på alle sprog.

Se alle emner
Kultur og organisation
Systemtræning
Produkttræning
Microsoft 365
Politiktræning
Få bygget dit modul

Et par ord fra dem, vi arbejder med

MED DERES EGNE ORD

“Grape gik til opgaven yderst professionel og lyttende, og var fra første møde løsningsorienteret, med fokus på at tage os igennem muligheder, løsninger og den kreative proces, med øje for den rette formidling”

Thomas Littmann
Kategorichef, STARK
“Grape was very collaborative and flexible during the entire process. It was a difficult eLearning because we worked in parallel with system configurations, but Grape remained calm and was flexible with the timelines. In the end, the eLearning was delivered ahead of schedule. We are very happy with the final product.”
Kristin Horbach

Associate Director, Lundbeck

“God kommunikation og altid hurtig hjælp til det, der opstod. Grape var nemme at arbejde sammen med og super fagligt dygtige.”

Maria Brunsgaard
HR Project Coordinator, Ege Carpets
Vi har været glade for samarbejdet med Grape, og vi er overbeviste om, at de vil skabe værdi for enhver anden kunde, der har brug for lignende ydelser.
Miguel Moreno
Digital Learning Manager, Coloplast
“E-learning var helt nyt for os, så det var en stor hjælp med Grapes erfaring – ikke kun til selve udviklingen og produktionen, men også til den efterfølgende distribution af e-learning til alle vores mentorer og campmedarbejdere.”
Kristine Andreasen

Programchef, Lær for Livet

“Vi har værdsat den professionelle styring af den ambitiøse tidsplan. Grapes evne til at tilpasse og ændre løsninger løbende gjorde samarbejdet både trygt og effektivt. Samtidig formåede de at omsætte vores ønsker til kreative løsninger, der ramte både vores behov og tone of voice præcist”
Tatiana Schwartz
Specialkonsulent, Domstolsstyrelsen
“Det har været en fornøjelse at arbejde sammen med jer, og jeg er sikker på, at mange bliver glade for denne e-Læring. Takket været jeres gode kompetencer, så er vi lykkedes med projektet.”
Maybrit Fjeldgaard
Training Product Owner, Novo Nordisk

Tre måder at starte jeres Pre- og onboarding Træning

Vælg jeres e-læringsløsning

Få et standardkursus

Vælg fra vores bibliotek af færdigudviklede compliance-kurser.
Implementeret i løbet af få dage.

Kontakt os for en gratis demo →

Lad os tilpasse det

Med en smule feedback fra jer konverterer vi de færdige moduler til jeres version – I beholder ekspertisen, og vi skræddersyr det til jeres målgruppe.

Kontakt os for at se, hvordan tilpasning fungerer →

Lad os bygge jeres eget

Et skræddersyet program bygget op omkring jeres egne risici, medarbejdere og kultur – storyboardet, skrevet og produceret fra start til slut.

Tal med en ekspert i digital læring →

Mød nogle af vores eksperter

I er i gode hænder

Meta Bjerregard

Digital learning Designer

Kim Lei Brabrand

Læringsdesign

Misse Risvang

Lead Solution Designer

Se resten af teamet

Nysgerrig på at se en demo?

Et spørgsmål, en idé, et “kan I lave det her?”

Daniel kan lide alle tre. Fortæl os, hvad du går og tænker på, så hjælper han dig med at finde ud af, hvordan den rigtige læringsløsning kan se ud.

Daniel

Grape CEO, Senior Partner

dam@grapenordic.com
+45 3160 0333

Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten

— hvad vi lærer, mens vi skaber læring.

Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten

— hvad vi lærer, mens vi laver læring.

Vores cases inden for pre- og onboarding

Træning i kundemøder hos Spar Nord

Bæredygtighed hos Q8

Mentorrollen hos Lær for Livet

Se alle cases

E-learning om AI-bevidsthed hos Lundbeck

Et kort modul på 25 minutter om prompting, godkendte værktøjer og ansvarlig AI-brug, som er nemt at rulle ud i hele organisationen.

20

Projekter

10

Sprog

25 min

Varighed

Ofte stillede spørgsmål

Onboarding af medarbejdere er den strukturerede proces, der hjælper en ny medarbejder med at forstå organisationen, rollen, systemerne, politikkerne og kulturen. God onboarding starter før første arbejdsdag og fortsætter, indtil medarbejderen kan arbejde trygt og selvstændigt. Grape har udviklet digitale pre- og onboardingløsninger for blandt andre Coloplast, AP Pension, COOP, Bauhaus og Davidsen.
Onboarding bør omfatte preboarding, praktisk information, politikker, systemer, produktviden, kultur, forventninger til rollen, relationer og milepæle for de første uger og måneder.
Onboarding er relevant for forskellige medarbejdergrupper afhængigt af rolle, ansvar og eksponering. Alle nye medarbejdere har brug for et fælles fundament, men indholdet bør variere efter rolle, lokation, anciennitet og ansættelsesform. Ledere skal også kende deres ansvar.
04Kan onboarding af medarbejdere tilpasses vores organisation?
Ja. Grape kan udvikle et fuldt skræddersyet onboardingforløb fra bunden med udgangspunkt i jeres medarbejderrejse, roller, kultur, systemer og de opgaver, nye medarbejdere skal mestre. Vi kan designe indhold, scenarier, sprog og visuel identitet specifikt til jeres organisation og derefter levere den færdige e-learning til jeres eksisterende LMS eller hoste den for jer. Resultatet er onboarding, der kan skaleres, er ensartet og relevant for medarbejderne fra første dag.
For at måle, om onboarding af medarbejdere virker, kan I bruge quizzer og videnstests gennem hele forløbet til at vurdere, om nye medarbejdere forstår centrale oplysninger, processer og forventninger. Gennemførelse og quizresultater kan hjælpe med at identificere, hvor der er behov for ekstra vejledning eller opfølgning.