Styrk medarbejdernes soft skills med målrettet e-læring

En svær samtale bør ikke øves for første gang, når det virkelig gælder. Med e-læring i soft skills kan jeres medarbejdere træne realistiske situationer i et trygt miljø. Vi udvikler scenarier med udgangspunkt i jeres hverdag, så medarbejderne kan øve sig, træffe valg og opleve konsekvenserne – med fokus på læring, der kan omsættes til handling i praksis.
Se emnerne
Book en gratis demo
I GODT SELSKAB
Logo 1
Logo 2
Logo 3
Logo 4
Logo 5
Logo 5
Logo 5
Se alle cases

Hvorfor vælge Grape til soft skills?

Ekspertise, innovation og godt håndværk i hvert eneste modul.

01
To årtiers faglig ekspertise

Vores læringsdesignere, compliance-specialister og kreative eksperter har udviklet programmer for banker, ministerier og globale brands.

02
In-house produktion i høj kvalitet
Manuskript, speak, video, animation og interaktive elementer produceres af vores eget team. Det kan mærkes på kvaliteten.
03
Med den nyeste læringsteknologi integreret
Adaptive læringsforløb, forgrenede scenarier, AI-baseret voice-over og microlearning-påmindelser integreres, så de føles som en naturlig del af jeres e-læring.
04
Innovation med lang levetid
En modulær opbygning og rene kildefiler gør det nemt at opdatere og videreudvikle programmet, i takt med at standarder og værktøjer ændrer sig.

Soft skills-træning, vi kan udvikle

Hvert program tilpasses jeres produkter, partnere og standarder. Vi udvikler ekstern e-læring til alle målgrupper og på alle sprog.
Se alle emner
Lederskab

DiSC
Salg
Professionel ekspertise
Stress & Trivsel
Få bygget dit modul

Et par ord fra dem, vi arbejder med

MED DERES EGNE ORD

“Grape gik til opgaven yderst professionel og lyttende, og var fra første møde løsningsorienteret, med fokus på at tage os igennem muligheder, løsninger og den kreative proces, med øje for den rette formidling”

Thomas Littmann
Kategorichef, STARK
“Grape was very collaborative and flexible during the entire process. It was a difficult eLearning because we worked in parallel with system configurations, but Grape remained calm and was flexible with the timelines. In the end, the eLearning was delivered ahead of schedule. We are very happy with the final product.”
Kristin Horbach

Associate Director, Lundbeck

“God kommunikation og altid hurtig hjælp til det, der opstod. Grape var nemme at arbejde sammen med og super fagligt dygtige.”

Maria Brunsgaard
HR Project Coordinator, Ege Carpets
Vi har været glade for samarbejdet med Grape, og vi er overbeviste om, at de vil skabe værdi for enhver anden kunde, der har brug for lignende ydelser.
Miguel Moreno
Digital Learning Manager, Coloplast
“E-learning var helt nyt for os, så det var en stor hjælp med Grapes erfaring – ikke kun til selve udviklingen og produktionen, men også til den efterfølgende distribution af e-learning til alle vores mentorer og campmedarbejdere.”
Kristine Andreasen

Programchef, Lær for Livet

“Vi har værdsat den professionelle styring af den ambitiøse tidsplan. Grapes evne til at tilpasse og ændre løsninger løbende gjorde samarbejdet både trygt og effektivt. Samtidig formåede de at omsætte vores ønsker til kreative løsninger, der ramte både vores behov og tone of voice præcist”
Tatiana Schwartz
Specialkonsulent, Domstolsstyrelsen
“Det har været en fornøjelse at arbejde sammen med jer, og jeg er sikker på, at mange bliver glade for denne e-Læring. Takket været jeres gode kompetencer, så er vi lykkedes med projektet.”
Maybrit Fjeldgaard
Training Product Owner, Novo Nordisk

Tre måder at starte jeres Soft skills Træning

Vælg jeres e-læringsløsning

Få et standardkursus

Vælg fra vores bibliotek af færdigudviklede compliance-kurser.
Implementeret i løbet af få dage.

Kontakt os for en gratis demo →

Lad os tilpasse det

Med en smule feedback fra jer konverterer vi de færdige moduler til jeres version – I beholder ekspertisen, og vi skræddersyr det til jeres målgruppe.

Kontakt os for at se, hvordan tilpasning fungerer →

Lad os bygge jeres eget

Et skræddersyet program bygget op omkring jeres egne risici, medarbejdere og kultur – storyboardet, skrevet og produceret fra start til slut.

Tal med en ekspert i digital læring →

Mød nogle af vores eksperter

I er i gode hænder

Meta Bjerregard

Digital learning Designer

Kim Lei Brabrand

Læringsdesign

Misse Risvang

Lead Solution Designer

Se resten af teamet

Nysgerrig på at se en demo?

Vi glæder os til at hjælpe dig med din e-læring!

Har du spørgsmål, så tag fat i Jens. Jens er en flink fyr, så han vil helst ikke have, at du skal besvære dig med at ringe. Skriv dine oplysninger her, så ringer han til dig.

Jens Hindkjær

Group CCO, Senior Partner

jhi@grapenordic.com
+45 2223 1212

Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten

— hvad vi lærer, mens vi skaber læring.

Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten

— hvad vi lærer, mens vi laver læring.

Cases fra vores træning i bløde færdigheder

Træning i kundemøder hos Spar Nord

Mentorrollen hos Lær for Livet

Global procestræning hos Lundbeck

Se alle cases

E-learning om AI-bevidsthed hos Lundbeck

Et kort modul på 25 minutter om prompting, godkendte værktøjer og ansvarlig AI-brug, som er nemt at rulle ud i hele organisationen.

20

Projekter

10

Sprog

25 min

Varighed

Ofte stillede spørgsmål

Soft skills-træning udvikler sociale og adfærdsmæssige kompetencer som kommunikation, ledelse, service, samarbejde og dømmekraft. Disse kompetencer udvikles gennem øvelse, feedback og realistiske scenarier frem for gennem information alene.
Soft skills-træning bør rumme realistiske situationer, valg, konsekvenser, modeller for god adfærd og mulighed for at øve. Scenarierne skal afspejle de samtaler, medarbejderne faktisk møder.
Soft skills-træning kan støtte medarbejdere på alle niveauer. Emner og sværhedsgrad bør variere for nye medarbejdere, specialister, frontlinjeteams og ledere.
04Kan soft skills-træning tilpasses vores organisation?
Ja. Grape kan skræddersy soft skills-træning omkring jeres ønskede adfærd, arbejdssituationer, sprog og ledelsesforventninger. Vi kan tilpasse scenarier, sprog, visuel identitet og detaljeringsgrad og levere læringen til jeres eksisterende LMS eller hoste den for jer. Resultatet er skalerbar digital læring, som opleves relevant for dem, der skal bruge den.
Soft skills-træning kan måles gennem scenariebaserede øvelser, refleksionsspørgsmål og feedback, der viser, om medarbejderne forstår, hvordan kompetencerne anvendes i praksis. Da soft skills udvikles over tid, kan opfølgning også hjælpe med at vurdere, om medarbejderne føler sig mere trygge ved at bruge adfærden i virkelige situationer.