Styrk medarbejdernes soft skills med målrettet e-læring

Det dyreste sted at øve en svær samtale er i den virkelige samtale. Vores soft skills e-læring giver jeres medarbejdere et bedre sted at øve sig: skræddersyede scenarier baseret på jeres egne situationer, produceret in-house af vores læringsspecialister i en kvalitet, der ændrer adfærd.
Se emnerne
Book en gratis demo
I GODT SELSKAB
Logo 1
Logo 2
Logo 3
Logo 4
Logo 5
Logo 5
Logo 5
Se alle cases

Hvorfor vælge Grape til soft skills?

Ekspertise, innovation og godt håndværk i hvert eneste modul.

01
To årtiers faglig ekspertise

Vores læringsdesignere, compliance-specialister og kreative eksperter har udviklet programmer for banker, ministerier og globale brands.

02
In-house produktion i høj kvalitet
Manuskript, speak, video, animation og interaktive elementer produceres af vores eget team. Det kan mærkes på kvaliteten.
03
Med den nyeste læringsteknologi integreret
Adaptive læringsforløb, forgrenede scenarier, AI-baseret voice-over og microlearning-påmindelser integreres, så de føles som en naturlig del af jeres e-læring.
04
Innovation med lang levetid
En modulær opbygning og rene kildefiler gør det nemt at opdatere og videreudvikle programmet, i takt med at standarder og værktøjer ændrer sig.

Soft skills-træning, vi kan udvikle

Hvert forløb udvikles ud fra jeres egne situationer og mål. Vi udvikler soft skills-træning til alle niveauer i organisationen og på alle sprog.
Se alle emner
Lederskab

DiSC
Salg
Professionel ekspertise
Stress & Trivsel
Få udviklet jeres modul

Et par ord fra dem, vi arbejder med

MED DERES EGNE ORD

“Grape gik til opgaven yderst professionel og lyttende, og var fra første møde løsningsorienteret, med fokus på at tage os igennem muligheder, løsninger og den kreative proces, med øje for den rette formidling”

Thomas Littmann
Kategorichef, STARK
“Grape was very collaborative and flexible during the entire process. It was a difficult eLearning because we worked in parallel with system configurations, but Grape remained calm and was flexible with the timelines. In the end, the eLearning was delivered ahead of schedule. We are very happy with the final product.”
Kristin Horbach

Associate Director, Lundbeck

“Good communication and always quick help with whatever came up. Grape was easy to work with and super professional.”

Maria Brunsgaard
HR Project Coordinator, Ege Carpets
“We have been pleased to collaborate with Grape and we are confident that they will add value to any other client in need of similar services.”
Miguel Moreno
Digital Learning Manager, Coloplast
“E-learning was completely new to us, so Grape’s experience was a great help – not only for the actual development and production, but also for the subsequent distribution of the e-learning to all our mentors and camp staff.”
Kristine Andreasen

Programchef, Lær for Livet

“We appreciated the professional management of the ambitious schedule. Grape’s ability to adapt and change solutions continuously made the collaboration both safe and efficient. At the same time, they were able to translate our wishes into creative solutions that hit both our needs and tone of voice precisely.”
Tatiana Schwartz
Specialkonsulent, Domstolsstyrelsen
“It has been a pleasure working with you and I am sure that many will be happy with this e-Learning. Thanks to your great skills, we have succeeded with the project.”
Maybrit Fjeldgaard
Training Product Owner, Novo Nordisk

Kom i gang med Soft skills på tre måder

Vælg jeres e-læringsløsning

Få et standardkursus

Vælg fra vores bibliotek af færdigudviklede compliance-kurser.
Implementeret i løbet af få dage.

Kontakt os for en gratis demo →

Lad os tilpasse det

Med en smule feedback fra jer konverterer vi de færdige moduler til jeres version. I beholder ekspertisen, og vi skræddersyr det til jeres målgruppe.

Kontakt os for at se, hvordan tilpasning fungerer →

Lad os udvikle jeres eget

Et skræddersyet program udviklet omkring jeres egne risici, medarbejdere og kultur. Storyboardet, skrevet og produceret fra start til slut.

Tal med en ekspert i digital læring →

Mød nogle af vores eksperter

I er i gode hænder

Meta Bjerregard

Digital learning Designer

Kim Lei Brabrand

Læringsdesign

Misse Risvang

Lead Solution Designer

Se resten af teamet

Nysgerrig på at se en demo?

Vi glæder os til at hjælpe dig med din e-læring!

Har du spørgsmål, så tag fat i Jens. Jens er en flink fyr, så han vil helst ikke have, at du skal besvære dig med at ringe. Skriv dine oplysninger her, så ringer han til dig.

Jens Hindkjær

Group CCO, Senior Partner

jhi@grapenordic.com
+45 2223 1212

Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten

Hvad vi lærer, mens vi skaber læring.

Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten

Hvad vi lærer, mens vi laver læring.

Cases fra vores træning i bløde færdigheder

Træning i kundemøder hos Spar Nord

Mentorrollen hos Lær for Livet

Global procestræning hos Lundbeck

Se alle cases

E-learning om AI-bevidsthed hos Lundbeck

Et kort modul på 25 minutter om prompting, godkendte værktøjer og ansvarlig AI-brug, som er nemt at rulle ud i hele organisationen.

20

Projekter

10

Sprog

25 minutter

Varighed

Ofte stillede spørgsmål

Soft skills-træning udvikler sociale og adfærdsmæssige kompetencer som kommunikation, ledelse, service, samarbejde og dømmekraft. Disse kompetencer udvikles gennem øvelse, feedback og realistiske scenarier frem for gennem information alene.
Soft skills-træning bør rumme realistiske situationer, valg, konsekvenser, modeller for god adfærd og mulighed for at øve. Scenarierne skal afspejle de samtaler, medarbejderne faktisk møder.
Soft skills-træning kan støtte medarbejdere på alle niveauer. Emner og sværhedsgrad bør variere for nye medarbejdere, specialister, frontlinjeteams og ledere.
04Kan soft skills-træning tilpasses vores organisation?
Ja. Grape kan skræddersy soft skills-træning omkring jeres ønskede adfærd, arbejdssituationer, sprog og ledelsesforventninger. Vi kan tilpasse scenarier, sprog, visuel identitet og detaljeringsgrad og levere læringen til jeres eksisterende LMS eller hoste den for jer. Resultatet er skalerbar digital læring, som opleves relevant for dem, der skal bruge den.
Soft skills-træning kan måles gennem scenariebaserede øvelser, refleksionsspørgsmål og feedback, der viser, om medarbejderne forstår, hvordan kompetencerne anvendes i praksis. Da soft skills udvikles over tid, kan opfølgning også hjælpe med at vurdere, om medarbejderne føler sig mere trygge ved at bruge adfærden i virkelige situationer.