Træning i diversitet og inklusion

Træning i diversitet og inklusion baseret på adfærdspsykologi.

Grapes kursus bygger på forskning i ubevidste bias og psykologisk tryghed og er udviklet af vores e-learning-specialister som microlearning, medarbejderne rent faktisk gennemfører. Kurset fokuserer på adfærd: hvordan møder foregår, hvordan feedback bliver modtaget, og hvordan beslutninger bliver truffet.

Grundversionen er klar. Vi tilpasser den til jeres målgruppe, og kurset kan være klar inden for 2 uger.

I GODT SELSKAB

Lige så hurtigt og til samme pris som en standardløsning. Kvalitet og relevans, som var den udviklet til jer.

Det eneste kursus i diversitet og inklusion, der har alle tre.

Godkendt af eksperter. Udviklet af e-learning-specialister. Klar til tilpasning.

Kurset er udviklet i samarbejde med førende eksperter inden for bias, stereotyper og psykologisk tryghed og bygger på to årtiers erfaring med at skabe læring, der ændrer adfærd. Det gør indholdet lettere at huske og hurtigere at omsætte i praksis.

Underbygget af forskning: Indholdet er udviklet med afsæt i viden fra førende eksperter inden for ubevidste bias, stereotyper og psykologisk tryghed.

Udviklet af e-learningspecialister: Microlearning, der løbende aktiverer medarbejderne med dilemmaer og øvelser, fordi man ikke ændrer adfærd af at blive talt til.

Klar til tilpasning: Allerede udviklet, klar til lancering inden for 2 uger og tilpasset i længde, visuel identitet og eksempler, så scenarierne afspejler jeres arbejdsplads frem for et generisk kursus.

Her er vores anbefalede program i diversitet og inklusion.

Vælg længden: 30, 15 eller helt ned til 10 min

01Hvorfor diversitet virker

Forretningsværdien uden floskler: hvordan diversitet og inklusion påvirker arbejdsglæde, innovation og effektivitet.

02Diversitet, lighed og inklusion

Tre ord, der ofte bruges i flæng, men betyder forskellige ting. Hvad hver enkelt kræver af jeres organisation.

03Ubevidst bias og stereotyper

Hvordan hjernens genveje påvirker, hvem der bliver ansat, hørt og forfremmet, og hvordan du bliver bedre til at opdage dine egne bias i praksis.

04Psykologisk tryghed

Hvad der får mennesker til at turde sige deres mening, være uenige og indrømme fejl, og hvorfor det er en af de stærkeste faktorer for, hvordan teams præsterer.

05Inkluderende adfærd i praksis

De konkrete værktøjer til hverdagen: at holde møder, hvor alle bliver hørt, give feedback på tværs af forskelle og skabe de små vaner, der tilsammen former kulturen.

Hvad vil I gerne tilføje?

Tilføj eller fjern moduler, så programmet passer til jeres organisation.

Tre måder at komme i gang med din træning i diversitet og inklusion

Vælg jeres e-læringsløsning

Få et standardkursus

Vælg fra vores bibliotek af færdigudviklede compliance-kurser.
Implementeret i løbet af få dage.

Lad os tilpasse det

Med en smule feedback fra jer konverterer vi de færdige moduler til jeres version – I beholder ekspertisen, og vi skræddersyr det til jeres målgruppe.

Lad os bygge jeres eget

Et skræddersyet program bygget op omkring jeres egne risici, medarbejdere og kultur – storyboardet, skrevet og produceret fra start til slut.

Nysgerrig på at se en demo?

Et spørgsmål, en idé, et “kan I lave det her?”

Daniel kan lide alle tre. Fortæl os, hvad du går og tænker på, så hjælper han dig med at finde ud af, hvordan den rigtige læringsløsning kan se ud.

Daniel

Grape CEO, Senior Partner

dam@grapenordic.com

+45 3160 0333

Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten

— hvad vi lærer, mens vi skaber læring.

Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten

— hvad vi lærer, mens vi laver læring.

Vores cases inden for compliance-træning

E-learning om AI-bevidsthed hos Lundbeck

Et kort modul på 25 minutter om prompting, godkendte værktøjer og ansvarlig AI-brug, som er nemt at rulle ud i hele organisationen.

20

Projekter

10

Sprog

25 min

Varighed

Ofte stillede spørgsmål

01Hvordan kan organisationer styrke diversitet og inklusion på arbejdspladsen?

Organisationer kan styrke diversitet og inklusion på arbejdspladsen ved gennem e-learning at skabe bevidsthed om, hvordan inklusion, psykologisk tryghed, ubevidst bias, ally-adfærd og respekt påvirker medarbejdernes hverdag. Træning kan hjælpe medarbejdere med at genkende stereotyper og bias og bidrage til en mere inkluderende og respektfuld arbejdsplads.

02Hvad bør træning i diversitet og inklusion indeholde?

Træning i diversitet og inklusion bør indeholde en introduktion til diversitet, lighed og inklusion, psykologisk tryghed, ubevidst bias, ally-adfærd og respekt på arbejdspladsen, herunder forebyggelse af chikane. Grapes kursus dækker emnerne i fem moduler og bruger microlearning til at gøre læringen engagerende og tilgængelig. Indholdet kan tilpasses jeres mål og behov.

03Hvem er træning i diversitet og inklusion relevant for?

Træning i diversitet og inklusion er relevant for alle medarbejdere. Ledere, rekrutteringsansvarlige og personer, der arbejder med forfremmelser, performance eller teambeslutninger, kan have brug for ekstra træning, fordi deres valg har større betydning for andre.

04Kan træning i diversitet og inklusion tilpasses vores organisation?

Ja. Grape kan tilpasse træning i diversitet og inklusion til jeres DEI-principper, arbejdssituationer, sprog og interne politikker. Vi kan tilpasse scenarier, sprog, visuel identitet og detaljeringsgrad og derefter levere læringen til jeres eksisterende LMS eller hoste den for jer. Resultatet er digital læring, der opleves relevant for de mennesker, der skal bruge den.

05Hvordan kan vi måle, om træning i diversitet og inklusion virker?

For at måle om træning i diversitet og inklusion virker, kan I bruge quizzer og videnstests i e-learningen til at vurdere medarbejdernes forståelse af emner som ubevidst bias, psykologisk tryghed, ally-adfærd og respekt på arbejdspladsen. Resultaterne kan vise, hvor indholdet er forstået, og hvor der er behov for yderligere forklaring eller genopfriskning.

UDFORSK MERE

Andre kurser, du måske vil være interesseret i

COMPLIANCE

Anti-bestikkelse & korruption

Gråzone-dilemmaer, beslutningsrammer, revisionsklare logfiler.

Udforsk program

COMPLIANCE

Code of Conduct

Gør værdier levende med historiebaserede moduler skræddersyet til jeres kultur.

Udforsk program

COMPLIANCE

IT & cybersikkerhed

Phishing-øvelser, hvordan laver man en stærk adgangskode og vaner med indbygget sikkerhed.

Færdigudviklede e-læringskurser

E-læringsproduktion FREMHÆVET

Rådgivning

Platform/Værktøjer