Kultur og organisation e-læring bygget op omkring jeres organisation.

Alle organisationer har en kultur. Spørgsmålet er, hvor hurtigt nye medarbejdere forstår den.

Med digital kulturtræning kan I give både nuværende og nye medarbejdere en meningsfuld introduktion til jeres organisation, værdier, historie, måden I arbejder sammen på og den adfærd, der betyder noget i hverdagen.

Hos Grape omsætter vi det, der gør jeres organisation unik, til engagerende digital læring. Gennem historier, animationer, virkelige situationer, video, scenarier og interaktion gør vi kulturen til noget, medarbejderne kan udforske og genkende, frem for noget de kun læser om.

I GODT SELSKAB
Logo 1
Logo 2
Logo 3
Logo 4
Logo 5
Logo 5
Logo 5

Engagerende, interaktiv og udviklet ud fra jeres standarder.

Gør jeres e-læring om kultur til noget, medarbejderne kan genkende og handle på.

Værdier er nemme at sætte på en slide. Det interessante er, hvad de betyder, når medarbejderne skal træffe en beslutning, samarbejde med en kollega, udfordre en idé eller møde en kunde.

Det er dér vi starter.

Læringsdesign og produktion samlet ét sted: Konsulenter, læringsdesignere og digitale produktionsspecialister arbejder sammen fra den første idé til den færdige læringsoplevelse.

Vi gør det abstrakte konkret: Kultur, værdier og måder at arbejde på kan være svære at lære fra sig. Vi omsætter dem til historier, valg, dilemmaer og situationer, som medarbejderne kan genkende.

Udviklet til hele organisationen: Ét stærkt læringskoncept kan tilpasses på tværs af roller, markeder og sprog uden at miste det, der gør jeres kultur unik.

Hvordan udvikler vi jeres e-læring om kultur og organisation?

Kick-off Workshop

Vi starter altid med en workshop, hvor vi sammen med jer fastlægger emne, læringsmål, design, værktøjer og rollefordeling.

Kreativt læringsdesign

Vi udvikler et design, der følger jeres designretningslinjer og bedst muligt understøtter de aftalte læringsmål.

Udvikling af storyboard

Et tekstbaseret storyboard giver en klar struktur for modulet. Vi gennemgår og tilpasser det sammen med jeres team, før produktionen starter.

E-læringsproduktion

Når storyboardet er godkendt, begynder produktionen. Vi optager lyd og video og udvikler animationer og gamification-elementer.

Implementering

Vi leverer kildefilerne, tester alt på jeres platform og yder løbende support efter lanceringen.

Vi udvikler, I godkender

Our culture and organisation cases

E-learning om AI-bevidsthed hos Lundbeck

Et kort modul på 25 minutter om prompting, godkendte værktøjer og ansvarlig AI-brug, som er nemt at rulle ud i hele organisationen.

20

Projekter

10

Sprog

25 min

Varighed

Nysgerrig på at se en demo?

Din læringsudfordring er nu Daniels udfordring.

Det lyder dramatisk. Det er det ikke. Fortæl ham, hvad der foregår, så hjælper han dig med at finde ud af, hvad næste skridt skal være.

Daniel

Grape CEO, Senior Partner

dam@grapenordic.com
+45 3160 0333

Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten

— hvad vi lærer, mens vi skaber læring.

Tilmeld dig, og få vores erfaringer fra felten

— hvad vi lærer, mens vi laver læring.

Ofte stillede spørgsmål

Virksomhedskultur er de fælles handlinger, antagelser og arbejdsmåder, der former beslutninger i hverdagen. Træning gør værdier og historie anvendelige ved at vise, hvad de betyder i konkrete situationer.
Træning i virksomhedskultur bør omfatte formål, værdier, historie, adfærd, samarbejde, beslutningstagning, forventninger til ledelse og fortællinger, som medarbejderne kan genkende. Undgå at præsentere kulturen som slogans alene.
Træning i virksomhedskultur kan være relevant for hele organisationen, fordi kulturen formes af, hvordan mennesker arbejder, kommunikerer og træffer beslutninger hver dag. Den er særligt nyttig ved onboarding af nye medarbejdere, som støtte til ledere, når teams skal samles efter organisatoriske ændringer eller fusioner, og når fælles værdier skal styrkes på tværs af lokationer.
04Kan træning i virksomhedskultur tilpasses vores organisation?
Træning i virksomhedskultur bør afspejle den kultur, I ønsker, at medarbejderne oplever og bidrager til. Grape kan udvikle læringen fra bunden omkring jeres værdier, strategi, adfærd og virkelige arbejdssituationer, så indholdet føles genkendeligt og relevant. Den færdige e-learning kan følge jeres visuelle identitet og leveres gennem jeres eksisterende LMS eller hostes af Grape.
Træning i virksomhedskultur kan vurderes ved at se på, om medarbejderne forstår organisationens værdier og kan genkende den adfærd, værdierne bør føre til i hverdagssituationer. Scenariebaserede spørgsmål og medarbejderfeedback kan hjælpe med at vise, hvor forventningerne er tydelige, og hvor der er behov for mere forklaring eller forstærkning.

UDFORSK MERE

Andre kurser, du måske vil være interesseret i

COMPLIANCE

Anti-bestikkelse & korruption

Gråzone-dilemmaer, beslutningsrammer, revisionsklare logfiler.
COMPLIANCE

Code of Conduct

Gør værdier levende med historiebaserede moduler skræddersyet til jeres kultur.
COMPLIANCE

IT & cybersikkerhed

Phishing-øvelser, hvordan laver man en stærk adgangskode og vaner med indbygget sikkerhed.