E-læring

3 min    >

Articulate Storyline

Articulate Storyline er et af de mest brugte forfatterværktøjer inden for e-learning. Vælger du Storyline som værktøj til opsætning af dit kursus, får du næsten uanede muligheder for at skabe unikke, skræddersyede læringsoplevelser. Storyline er slide-baseret og har et vandret flow, hvilket vil sige, at brugeren navigerer i kurset ved at ”bladre” fra side til […]
3 min    >

Articulate Rise

Når man laver e-learningkurser, anvender man såkaldte forfatterværktøjer. Et forfatterværktøj er det program, som man bruger til at skabe et sammenhængende læringsflow til slutbrugerne. I programmet samles og præsenteres de forskellige læringselementer på en måde, som er let for brugerne at navigere i, og som skaber en god læringsoplevelse. Den brugervenlige læringsoplevelse Articulate Rise er […]
4 min    >

Compliance e-learning, der er nemt at opdatere i din organisation

E-learning fejler sjældent på launch-dagen. Det går galt i ugerne og månederne efter. Loven ændrer sig. Interne politikker bliver opdateret. Nye risici dukker op. Et systemskifte gør en procesbeskrivelse forkert. Og pludselig træner I medarbejdere i noget, der ikke længere er sandt. Det er ikke et indholdsproblem. Det er et vedligeholdelsesproblem. Moderne compliance-forventninger peger samme […]
4 min    >

Cyber security awareness i danske organisationer

Cyber security awareness i danske organisationer: Her er, hvad du skal vide Cybertrusler i Danmark er ikke et “hvis”. Det er et “hvornår”. I den nationale trusselsvurdering Cybertruslen mod Danmark vurderer Styrelsen for Samfundssikkerhed, at det er meget sandsynligt, at danske organisationer bliver udsat for forsøg på ransomware, digital svindel og DDoS-angreb. Det er ikke […]
5 min    >

Førstehjælp på arbejdspladsen: Det vigtigste sker, før hjælpen når frem

Du er den første på stedet. En kollega er faldet om. Nogen siger “han trækker ikke vejret ordentligt”. En anden ringer allerede efter hjælp, men ambulancen er stadig minutter væk. I de minutter sker det vigtigste. Førstehjælp handler nemlig ikke om at være ekspert. Det handler om at kunne handle, før hjælpen når frem. Danmark […]
5 min    >

Udvikling af e-learning: Sådan bruger du video uden at gøre læring passiv

Video er en af de stærkeste ingredienser i læring. Det kan vise tone, kontekst og hvordan “god adfærd” ser ud i praksis – og det gør video oplagt til medarbejder-e-learning som onboarding, ledelse, kundedialog og compliance-situationer.  Men video rummer også en klassisk fælde:  Folk ser, nikker – og går videre. …uden at adfærden ændrer sig nævneværdigt.  Hvorfor video ofte gør læring passiv 1) Opmærksomheden falder, jo længere videoen er Det her er ikke et motivationsproblem – det er en designrealitet. Data fra store online læringsplatforme viser, at engagement falder, når videoer bliver længere, […]
Indlæs flere

Vil du også have inspiration og nyheder direkte i din indbakke?

Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og du modtager automatisk e-mails om nye blogindlæg, spændende cases, gode tilbud og eksklusive invitationer.
*Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.

Ofte stillede spørgsmål

Medarbejdere kan trænes effektivt i GDPR gennem e-læring, der viser, hvordan personoplysninger skal indsamles, bruges, deles, opbevares og slettes i det daglige arbejde. Kurset bør omsætte databeskyttelsesprincipper til beslutninger, medarbejderne kan genkende. Grapes GDPR-kursus er udviklet sammen med Hopp & Partners og består af syv fokuserede moduler.
GDPR-træning bør dække personoplysninger, lovlig behandling, dataminimering, adgang, deling, opbevaring, registreredes rettigheder og hvad man skal gøre, hvis noget går galt. Eksemplerne bør afspejle de systemer og data, medarbejderne bruger.
GDPR-træning er relevant for forskellige medarbejdergrupper afhængigt af rolle, ansvar og eksponering. Alle, der håndterer personoplysninger, har brug for et praktisk grundniveau. HR, marketing, salg, kundeservice, IT og ledere kan have brug for rollespecifikke scenarier, fordi de behandler forskellige oplysninger og møder forskellige risici.
04Hvad er e-læring?
E-læring i organisationer henviser til brugen af digitale platforme til at levere uddannelse, information eller træning til medarbejdere. Dette involverer ofte en digital platform som et Learning Management System (LMS), hvor medarbejdere har adgang til onlinekurser, øvelser, webinarer og virtuelle klasser.
Vores GDPR e-læring indeholder interaktive quizzer og scenarier i modulerne, så deltagerne kan se, hvor deres viden er mangelfuld, eksempelvis inden for samtykke, deling eller opbevaring. Færre gentagne fejl i håndteringen af persondata og bedre indberetning af bekymringer er tegn på, at læringen har sat sig. Fordi kurset ligger i jeres LMS, kan medarbejderne tage modulerne igen og genopfriske deres viden, når regler eller interne processer ændrer sig.