Change Management

Varighed

2 dage
+ relevant e-learning

Format

Kan leveres med brug af fysiske workshops og/eller virtuelle træningsseancer

Kombinationer

Kombineres ofte med overbevisende kommunikation og People og Performance Management

Hvordan håndterer du forandring?

Hvad gør du, når du som leder, oplever modstand mod en planlagt forandring? Når du gentagne gange kan se frustrationen i dine medarbejders øjne, fordi forandringen ofte påvirker motivationen og trivslen negativt, indtil den er implementeret. Ved du, hvordan du skal håndtere den situation, som ofte opstår, når nye forandringer hele tiden opstår, mens tidligere forandringer er under implementering?

Skab grobund for bedre performance

I dag er evnen til at mestre og udnytte forandring faktisk en af de mest eftersøgte egenskaber hos ledere. For nye strategier kan aflede behov for organisatoriske forandringer og stille krav til nye kompetencer, som skaber grobund for bedre performance. Den eksisterende kultur kan være showstopper for nye tiltag, men det kan selve forandringsprocessen også.

Kompetencer du vil blive trænet i

Tilrettelæggelse

At tilrettelægge den rette kommunikation til organisationen.

Adfærdsprofilering

At arbejde med forskellige adfærdsprofiler i dit team

Skab ejerskab

At vende frustrationer til ejerskab

Få alle med

At drive forandringstiltag, så alle er med på vejen samtidigt

Skal jeg kontakte dig?

Director

Mads Dahl-Larsen